La formation continue dans le Code du travail du Congo-Brazzaville : un levier stratégique encore sous‑exploité

Moins de 15% des entreprises au Congo déclarent leur plan et politique de formation. Cet article propose une analyse chiffrée de la situation, les raisons de cette sous‑utilisation, et les solutions concrètes que Eidos Congo RH apporte aux entreprises pour structurer et piloter efficacement leurs politiques de formation.

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